Teams von Spezialisten
schaffen Technologie von morgen.
Hintergrund
Wie wir arbeiten
Wir sind Tech-Experten aus der ganzen Welt, die vor allem eines verbindet: die Begeisterung für unsere Produkte mit denen wir Millionen von Menschen das Leben in Städten erleichtern. In kleinen, agilen, autonomen und multidisziplinären Teams verantworten wir unseren jeweils eigenen Teil des Mobimeo-Ökosystems. Denn Denn Mastery, Purpose und Autonomy sind für uns unverzichtbar.
Mobile- und Backend-Entwickler, UX-Designer, QA- und Produktmanager arbeiten eng zusammen mit unseren Businessteams, um Ideen schnell zu iterieren und Feedbackzyklen kurz zu halten. Dabei setzen wir einerseits auf stabile und bewährte Technologien wie Java, Scala, Kubernetes und AWS, erweitern unser Toolset aber laufend um neue Technologien, die uns helfen, unsere Herausforderungen schneller zu lösen. So nutzen wir für einen immer größer werdenden Teil unserer Backend-Services Kotlin und für unser Machine Learning TensorFlow™.
Jede neue Technologie und Methode, die wir implementieren, erhöht auch die Lernkurve in unseren Teams. Wir unterstützen jeden einzelnen dabei, diese Neuerungen schnell zu beherrschen, um erfolgreich arbeiten zu können. „Commit on day one“ lautet zum Beispiel eines unserer Mantras für das Onboarding neuer Softwareentwickler.
Unsere Leitsätze
Darauf kommt es uns an
Unsere Entwickler sind Lösungsfinder
Daran arbeiten wir täglich
Bei Mobimeo reizen mich die besonderen geographischen Herausforderungen.
In meiner täglichen Arbeit konzentriere ich mich darauf, verschiedenen Interessengruppen datengesteuerte Erkenntnisse zu liefern. Trotzdem kann ich auch in neue Themen eintauchen. Zum Beispiel habe ich schon während meines ersten Monats daran gearbeitet, einen Algorithmus für den Abgleich der Trajektorien (matching trajectory algorithm) mit GTFS-Daten des öffentlichen Verkehrs zu entwickeln.
Wenn ich nicht den Geo-Hut trage, arbeite ich für alle Stakeholder an Analyseprozessen und der zugrundeliegenden Data Pipeline, für die wir einen serverlosen Ansatz verfolgen.
Die große Freiheit in meiner täglichen Arbeit sowie das Vertrauen meiner Kollegen und Vorgesetzten bieten mir viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung mit neuen Innovationen und Erfolgserlebnissen.
Ich liebe es, Lösungen für smartere urbane Mobilität zu finden.
Als Mitarbeiterin eines jungen Unternehmens war es nicht leicht, sich an die Schnelligkeit und hohe Dynamik anzupassen. Meine Fähigkeiten, selbstbestimmt und lösungsorientiert zu arbeiten, haben mir aber definitiv dabei geholfen.
Neben meinen Hauptaufgaben kann ich Mobimeos Firmenkultur mit definieren und meine Ideen z. B. zu Fortbildungen oder proaktivem Arbeiten beisteuern. So etwas habe ich vorher nie gemacht und es ist eine großartige Erfahrung. Es macht Spaß, gemeinsam zu überlegen, welche Werte wir im Büroalltag leben möchten, und unsere Kultur von Grund auf mit zu entwickeln. Mich unabhängig von meinem Kernthema einbringen zu können, ist zusätzliche Motivation.
Bei Mobimeo muss ich mir keine Gedanken über altmodischen Code machen.
Als Start-up brauchen wir uns keine Gedanken über altmodischen Code oder eine veraltete Infrastruktur zu machen. Wir dürfen mit der modernsten Technologie arbeiten und auch neue zur Problemlösung vorschlagen. Mobimeo nimmt diese Unabhängigkeit sehr ernst! Ich konnte bereits gewisse Tools für die Lösung eines Problems vorschlagen. Nach einigen Feedback-Runden haben wir direkt damit gearbeitet.
Alle Features, die wir entwickeln, sind nur wegen meines großartigen Teams möglich. Der Teamgeist ist der Hauptgrund unseres Erfolges. Wir sind regelmäßig in der Stadt unterwegs, um unsere App zu testen. Das ganze Team nutzt sie, tauscht sich darüber aus, diskutiert mögliche Verbesserungen und neue Ideen. Bei Mobimeo hört jeder jedem zu. Das zeigt mir, dass ich Einfluss habe und dass meine Ideen ankommen.